Azonban a PwC nemzetközi felmérése szerint több mint 50 évre vagyunk még attól, hogy a bérszakadék megszűnjön.
Az elemzés főbb megállapításai:
-
Az OECD-országokban a nők munkaerőpiaci részvétele enyhén emelkedett; a nemek közötti egyenlőség megteremtésének irányába történő haladás azonban továbbra is lassú.
-
Az Index legutóbbi megjelenése óta nem változtak az esélyegyenlőség területén legjobban teljesítő országok: Luxemburg, Új-Zéland és Szlovénia állnak az élen.
-
Az OECD-országok közül 2020-ról 2021-re Magyarország érte el a legnagyobb előrelépést a rangsorban, 9 helyet javítva a 22. helyről a 13. helyre került.
-
A 2021-ben mért nemek közötti bérszakadék 14 százalékos szintje alapján még több mint 50 évbe telhet, mire a bérszakadék megszűnik.
-
A nők munkanélküliségi rátája kismértékben, 6,7 százalékról 6,4 százalékra csökkent.
-
A nők számára a méltányos kompenzáció a legfontosabb munkahelyi szerepvállalást elősegítő tényező, melyet a munkahelyi kiteljesedés követ.
-
A PwC elemzése szerint a nők a technológia, a média és a távközlés területén a legmagabiztosabbak, ahol még a férfiaknál is eredményesebben képviselik az érdekeiket.
-
A nők közel fele (48 százalék) nem tudja távolról végezni a munkáját. A 11 285 női munkavállaló közül, akik ezt megtehetik, 29% dolgozik teljes munkaidőben távolról, és 56 százalékuknak van hibrid munkarendje.
Illusztráció: Shutterstock
