Míg tavaly nyáron még éreztették hatásukat a Covid-járvány miatti, 2021 eleji lezárások, addig idén ezt már nem lehetett tapasztalni, ami megmutatkozott a diák munkavállalók iránti keresletben is. A Work Force HR szolgáltatóhoz tartozó Job Force Iskolaszövetkezeten keresztül munkát találó diákok száma idén nyáron a múlt évhez képest 30 százalékkal bővült. A kereskedelmi szektor kínálja továbbra is a legtöbb lehetőséget a tanulmányaik mellett dolgozni akarók számára, ráadásul a nyári fellendülésnek köszönhetően az ágazatnak jelentős mennyiségű plusz munkaerőre volt szüksége. A kiközvetített tanulók 42 százaléka választotta a kereskedelem által kínált munkalehetőségeket.
A kedvelt munkák
A legkedveltebb munkakörök a diákok körében a ruhabolti és drogériai kisegítés volt, de az egyre céltudatosabb tanulók már a leendő karrierútjukat szem előtt tartva a felkínált szakmai gyakornoki lehetőségek közül is választottak. Ezeknél a pozícióknál mintegy 10 százalékos túljelentkezést tapasztaltak. A diák munkavállalók idei órabéreit több tényező is befolyásolta, többek között a minimálbér és garantált bérminimum növekedése, továbbá a gazdasági fellendülés okozta munkaerőhiány is. A Job Force-on keresztül munkát vállaló diákok a tavaly nyárihoz képest 15-20 százalékkal magasabb órabérekért dolgozhattak az idén nyáron. A tanulók számára elérhető óradíjak szektortól és munkakörtől függően változnak, de a fiatalok átlagosan bruttó 1350 forinttól induló órabérrel számolhattak, egy évvel korábban még 1100 forint körül alakult az átlag. A legkevésbé jövedelmező munkák a gyártósori, betanított pozíciók, míg a kereskedelemben a munkakörtől és műszaktól függően idén már bruttó 1350 forintos órabértől akár bruttó 2970 forintos díjig is kereshetnek a fiatalok, ami szintén jelentős előrelépést jelent 2021-hez képest, hiszen akkor 1169 és 2260 forint között volt az órabérük a kereskedelemben. A szakmai gyakornoki programoknál tanulmányi területtől és az elvárt tapasztalattól függően bruttó 1495 forintos órabértől indul a fizetés, ami felmehet akár 3000 forintig is, a legjobban fizető munkakörök az IT szektorban voltak az idén nyáron. Tavaly a szakmai gyakornoki programoknál bruttó 1260 forinttól 2300 forintig nőhetett a diákok órabére.
A tanévkezdés hatása
A tanévkezdés természetesen mindig hoz visszaesést a munkát vállaló diákok számában. Idén közel 50 százalékos mértékű volt ez, viszont a korábbi tapasztalatok alapján októbertől várhatóan ismét nőni kezd majd a tanulók munkavállalási kedve, és év végéig akár a nyáron dolgozók 70 százaléka is visszatérhet a munka világába. Érthető módon a munkaadók a nyári szezon után is várják a diák munkavállalókat, hiszen még mindig ez a legköltséghatékonyabb foglalkoztatási forma. Azonban tudomásul kell venni, ahhoz, hogy akár hosszabb távra is megtartson diákokat egy-egy cég, a legfontosabb a megfelelő rugalmasság. „Az iskola mellett a középfokú tanulmányokat folytató fiatalok délutánonként és főleg hétvégén érnek rá, míg a felsőoktatásban tanulók jóval nagyobb szabadságának köszönhetően, akár napi 4-6 órában is tudnak munkát vállalni” – mondta el Czellecz Zoltán, a Work Force cégvezetője.
Kép: Délmagyarország