Az érintett munkaerőpiaci elvárások közül egyre hangsúlyosabb helyen szerepelnek az úgynevezett transzverzális készségek, olyan kompetenciák (például önálló tanulásra való képesség, együttműködés, kritikus gondolkodás, digitális kompetenciák), amelyek lehetővé teszik a munka változó világához történő gyors és rugalmas alkalmazkodást – derült ki a Századvég Konjunktúrakutató Zrt. kutatásából.
Eltérő mértékben, de ugyancsak fontosnak tartják a technológiai felkészültséget, a digitális készségeket, a kommunikációs képességeket, míg az idegen nyelvek ismerete kissé háttérbe szorult a visszajelzésekben – állapították meg a cég elemzői. Hozzátették, hogy a jövő munkahelyein a tanulásra való nyitottság és a szakterülethez szükséges tudás is meghatározóvá válhat. A kutatásból kiderül, hogy
a robotizáció kedvezőtlen hatásait az érintettek nem tartják jelentősnek, hiszen viszonylag kevesen vannak azok, akik szerint az egyszerű, könnyen automatizálható munkakörök megszűnnek, a fizikai munkát végzőknek más területen kell majd elhelyezkedniük.
Sokkal többen értettek egyet azzal, hogy aki elhanyagolja a saját fejlesztését, nem ismeri föl időben az elvárások változását, lemaradhat a munkahelyekért folyó versenyben. A Századvég hangsúlyozza, hogy ez nemcsak a munkavállalók, hanem a vállalkozások számára is kedvezőtlen, sőt nemzetgazdasági szinten is káros lehet.
A kutatás elgondolkodtató megállapítása, hogy meglehetősen alacsony a képzéseken résztvevő munkavállalók aránya, ahogy a hazai munkaadók többsége sem kapacitálja munkavállalóit, hogy tömegesen vegyenek részt a tudásuk, illetve kompetenciáik fejlesztését célzó képzéseken.
A közlemény szerint a lakossági kutatás 2022 októberében 1000 felnőtt megkérdezésével készült, a vállalati kutatáshoz 2023 februárjában 500 céget kerestek meg. Az elemzés a Századvég honlapján olvasható.
Borítókép: PicturePerfekt, PuzzlePix/Shutterstock
