A diákmunka ma már nem csupán zsebpénzt jelent a huszonöt év alattiak foglalkoztatását jövedelemadó-mentességgel ösztönzi a kormányzat, míg a nyugdíjasoknak csak személyi jövedelemadót kell fizetniük, ha munkát vállalnak – derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány tanulmányából, amelyben a huszonöt év alatti korosztály munkaerőpiaci helyzetét, foglalkoztatottságát vizsgálta.
Tavaly csúcsot döntött a betöltetlen álláshelyek száma, közel 90 ezer üres álláshelyet regisztrált a statisztikai hivatal az év során, ahova kerestek munkavállalót. A figyelem egyre inkább ráirányul a munkaerőpiac perifériáján lévő csoportokra, úgy mint a fiatal (15-24 évesek) és idős (65 éves és idősebb) korosztály bevonására, vagy épp a nők munkaerőpiaci integráltságának fokozására, a kisgyermeket nevelők visszatérésének segítésére.
A tanulmány kiemeli, a diákmunkának számos előnye van mind a fiatal, mind a társadalom szempontjából. Diákok esetében egyebek mellett a pénz értékének megtanulása, különféle munkahelyi készségek elsajátítása, melyek a későbbi munkakeresésük során hasznosnak bizonyulhatnak. Társadalmi szinten pedig a gazdaságot serkenti a fiatal korosztály fogyasztása, adózásuk esetén (Magyarországon adómentességük van) az állami költségvetési bevétel növelése.
A cégeknek is előnyös a diákok foglalkoztatása, idehaza részint a jövedelemadó-mentesség miatt, részben pedig azért, mert a diák vagy gyakornok később állandó munkatárssá válhat, akit már nem kell betanítani.
A diákmunka mellett szóló érvek egyike, hogy a hosszú távú fiatalkori munkanélküliség csökkenti az élethosszig tartó keresetet, növeli a jövőbeli munkanélküliség kockázatát, növeli a bizonytalan foglalkoztatás valószínűségét.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 2023. júniusi jelentésében kiemeli, hogy a 15-24 év közti fiatalok foglalkoztatottságának globális aránya 2022-ben 34,5 százalék volt, mely nem érte el a pandémia előtti, 2019-es 35,2 százalékos szintet. Emellett a fiatalok munkanélküliségében is megmutatkozik az EU-n belül az „északi” és „déli” államok közti különbség – északon alacsonyabb a ráta. Hollandiában már a hetvenes években felismerték a fiatalok foglalkoztatásának jelentőségét, és a munkaerőpiaci programjaikat is eszerint alakították. Olaszországban a nyolcvanas években figyeltek fel a fiatalok nagyarányú munkanélküliségére, ott az jelent nehézséget, hogy a meglévő munkavállalókra fókuszálnak és a tapasztalat nélküli fiatalokat határozott idejű szerződéssel foglalkoztatják. Spanyolországban is jelentős a fiatalok munkanélkülisége, melyet a döntéshozók is felismertek, és ennek kezelésére 2022 márciusában munkaügyi reformokat vezettek be.
Czomba Sándor, a tárca foglalkoztatáspolitikai államtitkára itt beszélt arról, hogy mintegy huszonhat-huszonhétezer diák részvételére számít idén a Gazdaságfejlesztési Minisztérium a Nyári diákmunka programban, amelyre 3,5 milliárd forint bértámogatást biztosított a kormány.
Borítókép: Horváth Diána felszolgálótanuló nyári diákmunkán a Gödöllői Királyi Kastély éttermének teraszán 2020. július 31-én. Forrás: MTI/Koszticsák Szilárd
