Tilesch Anna

Társadalom Lengyel Gabriella
A munkaerő megtartására ma már egészen más stratégiát kell megfogalmazniuk a vállalati HR-vezetőknek, mint öt évvel ezelőtt. Az egyre élesedő versenyben az nyer, aki képes a dolgozók személyes igényeire komoly figyelmet fordítani, ugyanis ezzel friss energiákat csatornázhat a produktivitásba.