A vírusválság után fellendülésben az amerikai vállalatok képtelenek kielégíteni a munkaerőigényüket. A Harvard Business School hétvégén közzétett, s a Wall Street Journal által idézett tanulmánya szerint, nem az állásokra jelentkezők száma, vagy alkalmassága az elsődleges probléma. A VG szerint egyszerűen arról van szó, hogy az automatizált vállalati rendszerek, melyek az önéletrajzok szortírozásától kezdve az állásinterjúk … Bővebben: Nincs könnyű dolga az amerikai álláskeresőknek