A BKIK kérdőívét kitöltő több mint 300 vállalkozást arról kérdezték, hogy hol látnak az építőiparban és a kapcsolódó ágazatokban szakemberhiányt. A felmérés tanúsága szerint az építőipari szektorban tevékenykedő vállalkozásoknak mintegy 42%-ánál található tartósan betöltetlen pozíció, leginkább szakképzett fizikai munkásokból van hiány. Ácsot és kőművest a legnehezebb találni (ez több hónapos keresést is jelenthet), és ez a probléma nagyjából minden tizenötödik cégnél jelentkezik. Villanyszerelő alkalmazása nagyjából minden huszadik vállalkozásnak jelent kihívást.
A BKIK kutatásának eredményét az ÉVOSZ szintén áprilisi, 400 cég véleményét összefoglaló felmérése is alátámasztja. A tagszervezetek piaci helyzetértékelése szerint a megfelelő számú és szakértelmű szakmunkás hiánya a cégek többségénél komoly gondot okoz a megrendelések teljesítésében.
„A magyar munkaerőpiacon a munkaerőhiány több ágazatban is általános problémának mondható. Ez az építőiparban pedig olyan mértékű, hogy a piacon a jelenlegi kapacitásigények mellett további 100 ezer embert is tudnánk alkalmazni. A szektorban ugyanakkor a munkaerő megtartása is kihívások elé állítja a cégeket: felerősödött ugyanis a keletről nyugatra irányuló munkaerő-áramlás, így már egy nemzetközi méretű munkaerőpiacon kell versenyezni, tehát ma már a szakmunkások bérének emelésével is számolni kell” – mondta el Koji László, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke.
(Borítókép: New Africa, PuzzlePix/Shutterstock)
