Elkezdődtek az egyeztetések a magyarországi Tesco 2021-es bérfejlesztésének mértékéről a vállalat képviselői és a szakszervezetek között – értesült a Világgazdaság.
Bár az érdekképviseleti vezetőket titoktartási kötelezettség köti, a lap annyit megtudott, hogy több fordulós tárgyalássorozatra van kilátás.
Már a jövő héten újból tárgyalóasztalhoz ülnek felek, s a cél az, hogy az idei üzleti év kezdetéig, tehát március 1-ig megállapodás szülessen.
A Világgazdaság úgy tudja, a szakszervezetek alapvető célja, hogy a Tesco dolgozók esetében is infláció feletti mértékben emelkedjenek a bérek, ezáltal legalább a reálértéküket megőrizzék.
A tárgyalásokhoz támpontként szolgálhat, hogy
január 25-én megszületett a megállapodás a minimálbérről és a garantált bérminimumról. A 4-4 százalékos emeléssel az előbbi 167 400, az utóbbi pedig 219 ezer forintra nő februártól.
Amennyiben a korábbi, hatéves bérmegállapodásban foglaltak szerint az év közben újabb 2 százalékponttal csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke, úgy a minimálbér és az áruházláncok esetében irányadó garantált bérminimum is további 1 százalékkal nő, azaz 169, illetve 221,1 ezer forint lesz.
(Borítókép: Sztrájkol a Fogarasi úti Tesco áruház dolgozóinak egy része a Zuglói hipermarket személyzeti bejáratnál 2017. szeptember 8-án. (MTI Fotó: Balogh Zoltán)
