A fejlett világban az oltások számának növekedésével párhuzamosan sorra oldják fel a korlátozásokat. A kényszerű karanténban, az otthoni munkavégzésben eltöltött hosszú hónapok után végre látszik a fény az alagút végén, ami optimizmussal tölthetné el a pénzügyi szektort is – gondolhatnánk. A valóságban azonban meglehetősen paradox helyzet alakult ki: az amerikai bankok már az ősz elején visszaterelnék a dolgozókat a hivatalba,
míg európai szektortársaik közül egyre többen hajlanak arra, hogy – legalább részlegesen – tartósan is megmaradjon az otthoni munkavégzés.
A JPMorgan Chase és a Goldman Sachs közölte, hogy legkésőbb a jövő hónapban megszüntetik a home office-t, mindenki bejár majd a munkahelyére. A londoni székhelyű HSBC és a francia Société Générale azonban sokkal óvatosabb, és tartósan is megtartaná a rugalmas foglalkoztatást.
A témában Jamie Dimon, a JPMorgan vezérigazgatója csapott bele először a lecsóba, amikor meglehetősen heves nyilatkozatban állt ki a hagyományos munkavégzés mellett. Közölte, hogy minden további Zoom-tárgyalást megszüntet.
Frédéric Oudéa, a francia Société Générale vezérigazgatója viszont teljesen eltérő véleményen van.
„Az az elképzelés, hogy valaki napi 22 órát töltsön el naponta az irodában, teljesen idejétmúlt” – nyilatkozta. Nem ért egyet Dimonnal abban sem, hogy a bankárok üzleteket veszíthetnek el, ha nem szemtől szemben tárgyalnak az ügyfelekkel. A SocGen közölte, megállapodott a szakszervezetekkel abban, hogy minden francia munkavállaló a pandémia után is heti három napot otthonról dolgozik. A bank azt tervezi, hogy ezt a szisztémát a teljes globális hálózatára kiterjeszti. Oudéa szerint ez lehetőséget ad arra is, hogy „fiatal tehetségeket” csábítsanak a bankcsoporthoz, akik „már nem úgy látják a világot, mint két évvel ezelőtt”.
Egy bankár szerint azonban a rugalmas munkaidőre való átállás, egyfajta hibrid rendszer sokkal nehezebb lesz, mint a tavalyi helyzet, amikor a pandémia miatt mindenkit hazaküldtek dolgozni. Ha valaki egyszer személyesen tárgyal, máskor meg a neten keresztül, az összezavarhatja és demotiválhatja a dolgozókat, megszűnnek a rutinok, az igazodási pontok.
További részletek a Figyelő legfrissebb számában.
(Borítókép: Tüntetés utáni takarítás a Bank of England épületénél. Nyitási nehézségek a pénzintézeti szektorban. (Henry Nicholls, Reuters)
