Aláírták a Fővárosi Közterület-fenntartó (FKF) Nonprofit Zrt.-nél hétfőn a 2020-as bérmegállapodást, amelynek értelmében március elsejével a fizikai dolgozók tízszázalékos, a szellemi dolgozók egységesen hétszázalékos béremelést kapnak.
Karácsony Gergely főpolgármester (b), Szalmásy Miklós István, a Fővárosi Közterület-fenntartó Zártkörűen Működő Nonprofit Részvénytársaság (FKF Nonprofit Zrt.) megbízott vezérigazgatója (b3), Király András szakszervezeti titkár (b2) és Tüttő Kata főpolgármester-helyettes (j) az FKF és szakszervezet között létrejött 2020. évi bérmegállapodás aláírásán a cég vezérigazgatóságán 2020. március 9-én. A megállapodás szerint a fizikai dolgozók tízszázalékos, a szellemi dolgozók egységesen hétszázalékos béremelést kapnak. (Fotó: Máthé Zoltán / MTI)
Karácsony Gergely főpolgármester az eseményen azt mondta: a főváros új vezetése tisztában van azzal, hogy magas színvonalú közszolgáltatásokat csak megbecsült munkavállalóktól lehet elvárni, és az FKF minden munkatársának „kiemelten fontos szerepe lesz a tiszta és zöld Budapest megteremtésében”.
Szólt arról is, „nagyon nagy” terveik vannak a társasággal, ma ezeket a terveket leginkább a „kukaholding rendszere” korlátozza, ugyanis megítélésük szerint ez Budapesten nem vált be.
Karácsony Gergely közölte: a városvezetés szerint ahhoz, hogy a várostisztasági céljaikat el tudják érni,
szükség lenne arra, hogy az FKF visszaszerezze az autonómiáját,
és a fővárosiak által befizetett közszolgáltatási díjakat valóban teljes mértékben fel tudják használni erre.
A célok között szerepel a város köztisztasági állapotának javítása, a hulladékképződés csökkentése, valamint az újrahasznosítás arányának növelése
– mondta a főpolgármester.
A megállapodás aláírói, Szalmásy Miklós megbízott vezérigazgató és Király András, az FKF szakszervezetének titkára egybehangzóan kijelentette: jó bérmegállapodást sikerült kötni. Szalmásy Miklós szerint a bérmegállapodás alkalmas lesz arra, hogy segítse az évek óta munkaerőhiánnyal küzdő FKF-et, elősegítse a munkaerő megtartását, valamint hozzájáruljon ahhoz, hogy „egy kvázi életpályamodellt elkezdjenek felvázolni” a társaság dolgozóinak.
Az alapbéremelésen túl bevezették a Budapest-pótlékot, továbbá ezt egészíti ki egy egyösszegű Budapest-jutalom.
Mindez lehetővé teszi, hogy a társaságnál munkaviszonyban töltött idő alapján a dolgozókat többletelismerésben részesítsék – mondta el Szalmásy Miklós.
A közreadott sajtóanyag szerint a bérmegállapodás részeként
januárra és februárra összesen bruttó 50 ezer forintos egyösszegű kompenzációban is megállapodtak.
A vezérigazgató, a vezérigazgató-helyettesek, a főigazgatók, az igazgatók, az osztályvezetők, az üzem- és üzemegység-vezetők nem részesülnek bérfejlesztésben.
A megállapodás szerint a két éve vagy annál hosszabb ideje a társaságnál dolgozó munkavállalók a munkaviszonyban eltöltött idő alapján megkapják a Budapest-pótlékot, valamint az éves jutalom összege fejenként bruttó 270 ezer forintra emelkedik.
.
Borítókép: Mártha Imre, az FKF Nonprofit Zrt. felügyelőbizottságának elnöke (j5), Karácsony Gergely főpolgármester (j4), Tüttő Kata főpolgármester-helyettes (j2), Szalmásy Miklós István, a Fővárosi Közterület-fenntartó Zártkörűen Működő Nonprofit Részvénytársaság (FKF Nonprofit Zrt.) megbízott vezérigazgatója (j3), Király András szakszervezeti titkár (b3) az FKF és szakszervezet között létrejött 2020. évi bérmegállapodás aláírásán a cég vezérigazgatóságán 2020. március 9-én. A megállapodás szerint a fizikai dolgozók tízszázalékos, a szellemi dolgozók egységesen hétszázalékos béremelést kapnak. (MTI/Máthé Zoltán)
