A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései szerint a munkáltató köteles a munkavállaló részére a munkaviszony teljesítésével felmerült szükséges és indokolt költséget megtéríteni. Ilyen például a munkavállaló munkába járással kapcsolatos utazási költsége.
Abban az esetben, ha egy dolgozó személygépjárművel utazik a munkavégzés helyére, úgy az erre vonatkozó rendeletben meghatározott feltételek fennállása esetén (például ha a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van) a munkavállaló részére a személyi jövedelemadóról szóló törvény (a továbbiakban: az Szja tv.) a munkába járás költségtérítése címén meghatározott összeg (15 Ft/km) 60 százalékára, azaz 9 Ft/km összegre mindenképpen jogosult, a költségtérítés – a munkáltató esetleges kiegészítése alapján – 15 Ft/km összegig adómentesen nyújtható – írja a vg.hu.
Négy- vagy két keréken
Ez a kedvezmény különösen, de nem kizárólag a saját gépjárművel történő munkába járás esetében alkalmazható, így nincs akadálya annak sem, hogy adómentes – kilométer alapú – költségtérítést nyújtson a munkáltató a kerékpárral, rollerrel vagy egyéb járművel munkába járó dolgozónak a fenti összegig – erősítik meg a KCG Partners Ügyvédi Társulás jogi szakértői.
További lehetőséget jelent az egyre népszerűbb autómegosztó szolgáltatás igénybevétele. Amennyiben a munkavállaló által igénybe vett autómegosztási szolgáltatás díjáról kiállított számla a munkáltató nevére szól, úgy a díjat a munkáltató adómentesen tudja megtéríteni a munkavállaló részére (mintha csak cégautót biztosítana a munkavállaló részére). Az autómegosztó szolgáltatásának keretében ráadásul a szolgáltató által meghatározott (és a szolgáltatást igénybe vevő kifizető részére kiszámlázott) szolgáltatási díj jellemzően tartalmazza az autóbérlés, az üzemanyag, a különféle biztosítások (pl. CASCO), az országos autópálya matrica és a közterületi parkolás díját (meghatározott szolgáltatási zónákban) is.
Kerékpár is bérelhető a dolgozóknak
2022. január 1-jétől kedvező – de nem egységes – adószabályok vonatkoznak arra az esetre is, ha a munkáltató – kizárólag emberi erővel hajtott vagy legfeljebb 300 W teljesítményű elektromos motorral segített – kerékpárt biztosít a munkavállaló részére. Az Szja tv. szerinti adómentesség csak arra vonatkozik, ha a munkáltató biztosítja a kerékpárt, de nem adja a magánszemély tulajdonába, például bérel számukra kerékpárokat, vagy kerékpármegosztó rendszer szolgáltatását veszi igénybe. A Tao tv. nagyvonalúbb, eszerint elszámolható a munkáltató oldalán a munkavállaló részére a kerékpár vásárlása, átadása, használata, fenntartása és üzemeltetése révén felmerült költség, ráfordítás.
Parkolás, mint költségtérítés
Az Szja tv. nem nevesít kifejezett mentességet, költségtérítést a parkolási költségek kapcsán (akár utcai parkolás, akár „saját névre szóló” parkolóhely esetében), így főszabályként – abban az esetben, ha a munkáltató közvetlenül megtéríti a munkavállaló parkolási költségeit – az így juttatott parkolási hozzájárulás nem önálló tevékenységből származó bevételnek minősül, és a munkabér módjára adózik.
Más megítélés alá eshet az az eset, ha a munkáltató meghatározott számú parkolóhelyet bérel, amelyet valamennyi munkavállalója igénybe vehet, de a tényleges igénybevétel nem névre szól, és az egyedi igénybevétel nem követhető. Ebben az esetben szóba jöhet az egyes meghatározott juttatásként történő minősítés is, amelynek adóterhe (33,04%) valamivel kedvezőbb a munkabérnél.
A belvárosi parkolóházak többféle módon szolgálhatják ki a munkavállalók igényeit, ezek között – ahogy megkeresésünkre elmondták – az egyik legnagyobb piaci szereplő, a Care Park hálózatánál jelenleg a legkedveltebb szolgáltatás a bérletes parkolás, ami 2022-ben a több mint félmillió behajtás 40 százalékát tette ki.
Ennél az lehetőségnél a vállalat bérletkártyát vásárol a munkavállalóinak, amellyel korlátlan mozgással vagy limitált behajtással is tudnak közlekedni, így mindig annyi dolgozó hajthat be a flottából, amennyit épp az adott cég egyszerre engedélyez. Ezek a bérletkártyák számos módon konfigurálhatók, megadott napokra, napszakokra beállíthatók. Ezen felül a munkavállalók kaphatnak feltöltőkártyás bérletkártyát, amire a munkaadó is képes egyenleget feltölteni, valamint a munkavállaló is, így akár munkaidőn kívül is használhatja a parkolót kedvezményesen.
Fotó: Magyar Nemzet/Teknős Miklós
